MEDICIÓN DE LA EFECTIVIDAD DEL ADIESTRAMIENTO
Objetivo:
Capacitar y desarrollar las habilidades de modo que se ejecuten funciones de la organización en forma eficiente.
dirigido a:
A todo el personal de la organización
Descripción
Contenido:
- La formación y la capacitación del personal en la dinámica organizacional.
- ¿Por qué formar y capacitar?
- Identificación de necesidades de formación.
- Gestión de necesidades de formación identificadas: planeación, ejecución y seguimiento.
- Evaluación de las acciones de formación tomadas: metodología.
- Taller práctico
Duración:
16 Horas.
Ficha Técnica:
Descargar PDF
Deducible:
no
Observación:
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