CURSOS
Relaciones Laborales.
Objetivo:
Analizar la realidad laboral a través de las prácticas más frecuentes, derivadas de las relaciones de trabajo.
Dirigido a:
Empleadores, Gerentes de Recursos Humanos, Administradores, así como a asesores laborales, auditores, responsables de las relaciones laborales y que requieran actualizar y/o adquirir conocimientos en relación al tema.
Descripción
Contenido:
- Tutorial – análisis de casos presentados por los participantes en relación a:
Practicas actuales de contratación.
La remuneración: tipos e impacto en los beneficios laborales y prestaciones sociales.
Beneficios laborales. Cálculos e incidencias de las prácticas actuales.
Presentaciones sociales. Impacto.
Duración:
08 horas
