FUNDAMETAL dispone de un conjunto de acciones formativas diseñadas por especialistas en cada área de conocimiento. Estas acciones permiten el desarrollo y/o actualización de las competencias del Talento Humano a través de la metodología “aprender haciendo”, la cual promueve la adquisición de conocimientos mediante estudios de casos reales.

Además, contamos con un modelo de cogestión “empresas – Fundametal” para el co-diseño de los cursos, talleres y/o programas solicitados por nuestros clientes. Este enfoque está orientado a la satisfacción de las necesidades de formación, con el objetivo de incrementar la productividad, mejorar los procesos de nuestros clientes y fomentar el desarrollo profesional del talento humano.

Nuestra oferta incluye: