Lider CDS:¿Cómo Utilizar Habilidades Supervisorias para Obtener Resultados?
Objetivo:
Aplicar criterios, enfoques y orientaciones metodológicas en la administración y supervisión personal, con énfasis en los procesos de interacción hacia el logro de objetivos compartidos, en contexto de las exigencias del negocio y del proceso de trabajo, y de la calidad del desempeño organizacional, social y personal.
dirigido a:
Personal de las diversas áreas y roles de la organización.
Descripción
Contenido:
- Análisis de tópicos de interés.
- Entrevista de personal.
- Adiestramiento.
- Camina un rato en mis zapatos, puntos de vista de la supervisión de personal.
- Evaluación del desempeño.
- Análisis de la función supervisoria. Comunicación. Motivación.
- Disciplina en positivo, Dramatización de roles.
- ISO 9000 -Premio de Calidad Malcolm Baldrige (USA).
- Organización de la empresa.
- Logrando metas.
- Dando mayor sentido al trabajo -Gung Ho.
- Acuerdo sobre el proyecto de aplicación al trabajo.
Duración:
16 Horas.
Ficha Técnica:
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Deducible:
si
Observación:
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