CURSOS

ENTREVISTAS DE SELECCIÓN BASADAS EN COMPETENCIAS

Objetivo:

Aplicar criterios, pautas de desempeño y la técnica de entrevistas de eventos conductuales (EEC), para la realización un proceso de selección basado en las competencias exigidas por el cargo y/o la organización, con el propósito de lograr objetivos compartidos e influir hacia el desempeño deseado del personal idóneo a través de acciones de orientación.

dirigido a:

Gerentes, supervisores y profesionales con responsabilidad decisoria.

SKU: 0c220c863660 Categoría:
Descripción

Contenido:

  • Concepto de competencia.
  • Novedad en el modelo de competencia.
  • Ventajas del enfoque.
  • Modelo de gestión.
  • Tipos o clasificación de competencias.
  • Competencias, talentos y fortalezas.
  • Herramientas del proceso de selección de personal.
  • Herramientas de exploración.
  • La observación del comportamiento.
  • Técnicas de registro.
  • Fuentes de error de la observación.
  • Redes de comunicación e instrumentación inteligente.

Duración:

16 Horas.

Ficha Técnica:

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Deducible:

no

Observación:

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