SENTIDO DE PERTINENCIA, RESISTENCIA AL CAMBIO E INTEGRACIÒN

Información Vía Whatsapp

Categorías: Formación Profesional, Gestión Humana y Organizacional, Programas de Certificación

Descripción

Propósito: Comprender y reconocer que el sentido de pertenencia, resistencia al cambio e integración le permite al ser humano encontrar su propia transcendencia y la alineación de los procesos productivos, para crear valor y riqueza en su empresa.

Dirigido: Lideres de procesos, profesionales y técnicos responsables de los Sistemas de la Calidad e Inocuidad de los alimentos en empresas vinculadas a la producción, distribución, transporte suministros y servicio de apoyo.

Contenido Programático:

Importancia del sentido de pertenencia en nuestra empresa.
Valores e identidad organizacional.
Paradigma del cambio.
Motivación al logro.
Plan de metas sueños.
Trabajar en equipo vs grupo.
¿Por qué es importante la integración de los equipos en la empresa?
Beneficios del trabajo en equipo.
Tips para lograr un equipo integrado.

Duración: 08 horas

CURSOS RELACIONADOS

DESARROLLO DE HABILIDADES BLANDAS EN LA ERA DIGITAL

Inversión: $250

Solicitar información

Importancia de las habilidades blandas en la era digital.

INTELIGENCIA CONTEXTUAL Y METODOLOGÍA DE MAPA DE PODER

Inversión: $250

Solicitar información

Propósito: Analizar y aplicar herramientas prácticas concretas para desarrollar la metodología de mapa de poder e Inteligencia contextual en la

PROGRAMA DESARROLLO DE COMPETENCIAS GERENCIALES

Inversión: $250

Solicitar información

Propósito: Desarrollar competencias gerenciales, que permitan el empoderamiento conceptual y motivacional, hacia el logro de una gestión más asertiva y