INTELIGENCIA DE NEGOCIOS MEDIANTE EL USO DE LAS HERRAMIENTAS Y ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ANTE ESCENARIOS DE INCERTIDUMBRE

Conviértete en el líder que impulsa equipos de alto rendimiento y supera metas comerciales.

SOLICITAR INFORMACIÓN

Por favor rellene todos los datos, enviaremos la información lo más rápido posible.

Nombre

Sera usado de acuerdo a nuestras Políticas de privacidad

Información Vía Whatsapp
Descripción

Propósito: Conocer los elementos y herramientas esenciales de la planificación estratégica para desarrollar estrategias y planes de negocio ágiles adaptados a entornos de alta incertidumbre, promoviendo un liderazgo centrado en el cambio y la mejora continua.

Dirigido: Toda persona interesada en los procesos estratégicos organizacionales y la adaptación empresarial en contextos desafiantes.

Contenido Programático:

La Estrategia en el Entorno Actual

  • Contexto de Incertidumbre: Modelos VUCA/BANI otros (énfasis en la implicación práctica).

Agilidad Estratégica: Concepto y su importancia para la resiliencia organizaciona

  • Introducción a la Inteligencia de Negocios (BI): ¿Qué es y cómo aporta valor a la estrategia? (Enfoque en el uso de datos para la toma de decisiones).

Fundamentos de la Planificación Estratégica Ágil

  • El Proceso de Planificación Estratégica: Conceptos clave y fases
  • Definición de Misión, Visión y Valores: La base del plan estratégico.

¯  Diagnóstico Estratégico Simplificado:

Análisis interno y externo: Factores clave.

Matriz FODA: Aplicación práctica para identificar oportunidades y desafíos.

  • La Ventaja Competitiva: Cómo identificarla en un entorno

Formulación y Ejecución Estratégica en la Incertidumbre

  • Objetivos Estratégicos: Formulación de objetivos SMART alineados a la visión.
  • Tipos de Estrategias: Conceptos clave y selección de estrategias
  • Toma de    Decisiones      basada     en    Información:    Cómo     la    «inteligencia» (datos/información) apoya la elección estratégica.

Medición, Liderazgo y Gestión del Cambio

  • Indicadores Clave: Uso de KPIs y OKRs para el control y seguimiento de resultados
  • Liderazgo Transformador: El rol del líder ante el cambio y la
  • Gestión del Cambio: Introducción a modelos de cambio ágil (Lean Change Management – Cynefin ).

Duración: 08 horas

CURSOS RELACIONADOS