- Administración y Finanzas
- Calidad, productividad y operaciones
- Gestión de inocuidad alimentaria
- Gestión Humana y Organizacional
- Logística y la cadena de Suministro
- Mantenimiento y servicios operacionales
- Mercadeo y Ventas
- Metalurgia y Servicios técnicos
- Seguridad, Salud Laboral y ambiente
- Tecnología de Información
CONVERSACIONES PARA LA CREATIVIDAD Y LA INNOVACIÓN
Inversión: $250
CULTURA “ÁGILE”: CAMBIO ORGANIZACIONAL POSIBLE
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Descripción
Propósito: Analizar diferentes herramientas y elementos para la innovación a las circunstancias cambiantes de la organización, mediante el desarrollo colaborativo basado en frecuentes entregas incrementales e iterativas.
Dirigido: Personal de la organización que requieran herramientas y elementos prácticos aplicables dentro del contextos adversos para mejorar la efectividad de sus competencias laborales.
Contenido Programático:
- ¿Cómo es el contexto actual ¿VUCA, BANI, rinocerontes grises, cisnes negros, medusas y otros
- ¿Qué es la agilidad? Del SER al HACER
- ¿Por qué la agilidad como base para el cambio organizacional?
- Cultura ágil: manifiesto Ágile y el marco Ágil (framework)
- El framework Cynefin: enfoques para toda ocasión
- Metodologías y herramientas comunes en el marco ágil: Design Thinking, Scrum, Kanban, Lean Change Management, entre otras.
Duración: 08 horas
