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SENTIDO DE PERTINENCIA, RESISTENCIA AL CAMBIO E INTEGRACIÒN

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Propósito: Comprender y reconocer que el sentido de pertenencia, resistencia al cambio e integración le permite al ser humano encontrar

SINERGIAS DEL TRABAJO EN EQUIPO

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Propósito: Fomentar la sinergia y el trabajo en equipo, promoviendo una colaboración efectiva y eficiente que maximice el rendimiento colectivo

USOS Y APLICACIONES DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LOS PROCESOS DE GESTIÓN HUMANA

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Propósito: Analizar y aplicar herramientas de inteligencia artificial generativa en las actividades propias de gestión humana, que les permitan optimizar

YOGA DE LA RISA

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INTELIGENCIA DE NEGOCIOS MEDIANTE EL USO DE LAS HERRAMIENTAS Y ELEMENTOS DE LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA ANTE ESCENARIOS DE INCERTIDUMBRE

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LIDERAZGO Y SUPERVISIÓN EFECTIVA

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MEDIOS ALTERNOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

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PROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y ANÁLISIS DE SITUACIONES.

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