Quienes Somos

Nuestra Historia

FUNDAMETAL: Trayectoria, compromiso y formación del talento humano desde 1976

Fundada el 4 de agosto de 1976, FUNDAMETAL nació como una respuesta estratégica a las demandas de desarrollo industrial en Venezuela, con el firme propósito de fortalecer el capital humano mediante una formación técnica de calidad.

Desde sus inicios, la institución se ha dedicado a impulsar programas educativos orientados a la capacitación profesional de jóvenes y adultos, articulando sus esfuerzos con los requerimientos del sector productivo. Esta visión ha permitido consolidar un modelo formativo flexible, innovador y alineado con los desafíos del entorno laboral actual.

A lo largo de casi cinco décadas, FUNDAMETAL ha mantenido una evolución constante, ampliando su oferta académica, diversificando áreas de conocimiento y fortaleciendo su impacto en el tejido empresarial nacional. Su compromiso con la excelencia, la actualización metodológica y la formación basada en competencias, la posiciona como un referente en el desarrollo integral de talento técnico.

Hoy, la institución continúa fortaleciendo su misión educativa, reafirmando los valores que la inspiran y promoviendo una formación que transforma vidas, impulsa el progreso y aporta al crecimiento sostenible del país.

Nuestras redes sociales

SOBRE NUESTRO EQUIPO

CULTURA CORPORATIVA

Misión

Formar y capacitar al capital humano de organizaciones y comunidades, para contribuir con el desarrollo y progreso del país.

Visión

Ser la institución preferida por las empresas industriales y de servicios en materia de capacitación y formación profesional en el país. Identificando continuamente las necesidades de los clientes y desarrollando las soluciones que los satisfagan.

Valores

Compromiso –  Orientación al cliente – Comunicación – Proactividad – Confiabilidad – Respeto

ELEMENTOS DIFERENCIADORES

a. Liderazgo Institucional

Centro de formación Profesional y de Consultoría, con más de cuatro décadas en el mercado venezolano, atendiendo clientes de los principales sectores productivos del país.

b. Diversidad de Servicios

Más de 350 cursos/ talleres, en las áreas de formación profesional, certificación del personal con aval de primera Parte, Formación Integral para el trabajo, programa nacional de aprendizaje (PNA), consultoría, auditorías y convenio para estudios universitarios.

c. Investigación Aplicada

Equipo de especialistas de alto nivel, dedicados al desarrollo y aplicación de modelos y metodologías en el campo conductual y técnico

d. Diseño y Tecnología Instruccional

Elaboración de programas, contenidos y materiales didácticos basados en la investigación de estrategias metodológicas de vanguardia.

e. Red de Consultores y Facilitadores

Equipo multidisciplinario de más de 150 profesionales, con competencias en las diferentes áreas de especialización y experiencia laboral – docente, para satisfacer las demandas de los clientes.

f. Atención al Cliente

Diseño de soluciones a requerimiento del cliente
Flexibilidad

Atención personalizada
Adecuación para cursos IN –COMPANY

g. Infraestructura

Aulas dotadas con equipos audiovisuales
Laboratorio de Computación
Talleres de Electricidad, Electrónica, Soldadura, Máquinas – Herramientas

h. Modelo de Cogestión Metodológica

Nuestro modelo de cogestión metodológica, implica el involucramiento con cada empresa para realizar un trabajo conjunto que cubre varias fases. La primera de diagnóstico, permite identificar las necesidades. La segunda, también en conjunción con las empresas, crea el diseño que conducirá a las acciones formativas. Y la tercera corresponde a la implantación o ejecución de la transferencia de conocimiento utilizando un variado conjunto de metodologías y técnicas de aprendizaje. Por último, mediante una fase de medición, son evaluados los resultados.

Este modelo de interacción entre empresa y FUNDAMETAL comprende tres dimensiones esenciales:

La dimensión técnica se centra en el aumento del nivel educativo, el manejo del know-how y la promoción de la innovación.
La dimensión actitudinal aborda la motivación individual alineada con la misión, visión y valores de la empresa, potenciando el trabajo en equipo y fomentando una cultura competitiva.
La dimensión de liderazgo implica el compromiso y la participación de la dirección en los objetivos de formación y desarrollo del capital humano.

Capacita a tu equipo hoy. ¡Resultados mañana!

Tus resultados cambian cuando
tu equipo cree en ti

Transforma tu estilo de liderazgo y conviértete en el motor que impulsa a tu equipo comercial. Agenda una formación exclusiva con Fundametal y marca la diferencia.

CONTÁCTENOS