DOLARIZACIÓN DE LA NÓMINA, COMPENSACIÓN Y CONTRATACIÓN

Propósito:  Analizar las herramientas que le permitan planificar sus estrategias de pago de nómina reduciendo los pasivos, riesgos, demandas, pagos fiscales y parafiscales-sociales, en un ambiente de renovación de la conflictividad, necesidad de retener personal estratégico, y pago en moneda extranjera.

Dirigido: Personal del área de administración, contabilidad y recursos humanos involucrados en el proceso de compensación y contratación de personal.

Contenido Programático:

• Aspectos Laborales: Pagos Laborales, Salarios, Contratación En Moneda Extranjera
• Sistemas De Compensación Y Su Impacto En Los Costos, Parafiscalidad Y Pago De Islr:
• Sistemas aplicados a vendedores. Sistemas de pago para Fuerza de Venta.
• Sistemas de pagos no salariales.
• Sistemas de entrega de beneficios sin impacto o menor impacto en el pago de IVSS, INCES, FAOV e ISLR
• Contratación, Manejo Y Desincorporación De Personal Con Inamovilidad
• Bajo qué sistema legal es más conveniente contratar al personal
• La inamovilidad y la estabilidad. Casos en los que no aplica la inamovilidad.
• Caso del Trabajador de Dirección.
• Alternativas prácticas de contratación y desincorporación.
• Impuesto a las Grandes Transacciones Financieras y su efecto en la nómina. Impuesto al pago con divisas (dólares y criptomonedas)

Duración: 16  horas